LA INNOVACIÓN UN PRINCIPIO DE VANGUARDIA
¿ CÓMO INNOVAR CON EXITO AL INTERIOR DE LAS ORGANIZACIONES ?
1.Haciéndo un análisis del error. Los errores son comunes, pero muchas personas prefieren ignorarlos y no reconocer que allí hay unos propósitos para mejorar y proponer cambios.
2.Cambios extraordinarios. Los cambios extremos, la innovación, lo impensable; llevar nuestra mente a la proyección más futurista es una alternativa viable.
3.Crear el caos. Muchos empresarios realizan cambios al interior de las empresas; por ejemplo se trasladan empleados de un departamento a otro, ocurre con frecuencia que personal administrativo pasa a ventas o viceversa. Allí puede presentarse caos o al menos dificultades y cuando se reconocen los errores , también pueden surgir las soluciones.
4.Mover todo. El principio del mover todo ha dado resultados muy positivos, cambiar los procesos, cambiar las personas, cambiar de lugar las cosas, ensayar nuevos sistemas de trabajo, iniciar nuevos equipos de alto rendimiento, crear nuevos comités; promueve otros ambientes, crea nuevas dinámicas, nos ayuda a salir de la rutina.
5.Capacitación. Los nuevos conocimientos orientados desde los objetivos de la organización; es desde las necesidades sentidas de la empresa que se fijan las políticas de capacitación, desarrollar principios de liderazgo, lo nuevos entrenadores surgen de las nuevas propuestas de la alta dirección.
